名帅鬼门关！冠军班子真难带 唯弗格森屹立不倒

 
弗格森获得了一座又一座奖杯

　　英超激战至今，诸强的厮杀非常火爆，而保级大战同样非常惨烈。而卫冕冠军莱斯特城，目前就身处保级形势最为危险的几支球队之列。他们从冠军宝座上滑落，这或许不令人意外；但在保留了绝大多数核心球员的情况下，彻底掉落成真正需要拼死保级的球队，还是多少显得有些夸张。

　　与此同时，关于球队的负面消息不断传出：2017年以来，他们5场英超一个球都没进；《每日邮报》则称，莱斯特城球员对主帅拉涅利已经失去了信心，意大利老帅本赛季混乱的战术和管理方法让球员们无法信服；而《电讯报》更是透露称，拉涅利和队中一些关键球员的关系出现了问题，他正在失去对更衣室的控制。要知道在一个月之前，拉涅利才刚刚领取了FIFA年度最佳教练的奖杯——然而那些让他获得各种奖项的带队方法和战术套路，似乎在突然之间就全部失去了作用，在人事管理方面也遇到危机。

　　俗话说“打江山易，守江山难”，在足球界自然也是如此。莱斯特城的例子或许有些极端，毕竟他们的英超冠军本身就是多年难遇的奇迹。但很多传统豪门也都出现过冠军之师不再“新鲜”的情形，如何维持住冠军之师的风采，也是一个困扰过无数名帅的问题。

　　人员流失以及相关的引进当然是一个方面，比如莱斯特城失去了阵中的大将坎特。虽然法国中场是球队唯一离开的核心成员，但他在场上的贡献和战术地位极其重要，弗格森爵士就表示坎特堪称上赛季英超的MVP。这样的球员无法一对一直接替代，又没有办法通过打法的调整来补上这个位置，球队的化学反应便会受到严重的影响。从门迪到恩迪迪，“狐狸”花费了3000万英镑引进后腰，这个价格已经和坎特的转出身价接近了，但窟窿仍然没有看到填上的迹象。

　　人员流失引发的另一个问题，就牵涉到人员更迭以及转会市场上的引进，这有可能诱发主教练与管理层之间的矛盾：教练想留的人被出售（或者陷入被出售的传言），教练想买的人没买到，买到的球员不是教练想要的……2014年夏天，率队意甲三连冠的孔蒂突然离开尤文图斯，就与斑马军团连续错失重要的转会目标，他认为留队无法获得新的突破有关。正所谓“你兜里只有10欧元，不能奢求进100欧元的餐厅吃饭”。好在尤文在孔蒂离开后请来了另一位出色的主帅阿莱格里，他在球队连续的阵容调整情况下仍然保持良好战绩，并逐渐进行新老交替。

　　人员交替是一方面，队中功勋球员的老化和球队阵容的换血同样不是一件容易做的事情。谈到执教巴萨“梦一队”时出现的问题，克鲁伊夫在自传中回忆道：“当人们都还在称赞球队的时候，那些合同被延长了，尽管有些球员的表现并不算好。”如何取代一支成功但是老化的球队？如同克鲁伊夫所说：“你需要站在夺冠那天的疯狂之上，来看待这件事情。”功勋球员尚有战斗力，不愿退居二线；但他们的年龄又摆在那里，迟早要进行交替。什么时候交替，以多快的速度交替，换谁来交替，这些都是巨大的考验，新老交替的具体过渡期也是有长有短。

　　在谈到“创业”和“守成”的关系时，唐太宗曾经分析过，创业是“出百死，得一生”的过程，而守成的时候则需要担心“骄奢生于富贵”和“祸乱生于所忽”。优秀的球员虽然具备不断超越自己、永不满足的求胜欲望，但在连续获得荣誉之后也难免出现懈怠，失去以前那种“出百死，得一生”的死战到底的精神。以前犬牙交错的比赛咬牙拿下，现在不是那么咬得住了；以前场场摩拳擦掌想要解决对手，现在碰到不那么强的对手就开始“划水”了。难怪安切洛蒂说：“我认为去一支一切都很顺利、所有人都很开心的俱乐部执教，其实是更加困难的。”

　　这也很好理解，如果刚刚接手一支前几年过得不是很顺利的球队，那么教练可以更加直白地进行改变，引进自己的风格和打法，没有良好表现的球队和球员们也很难进行有力的反驳。而且因为改变和重建需要时间，因此人们也会更有耐心一些，这同样有利于球队蓄势重新崛起。但如果来到一支本来就很好的冠军级别球队呢？对你的要求不会降低，可能还涉及到与前任的比较；你要面对很多可能已经是功勋卓著的球员，无论是激发他们的饥饿感还是考虑对他们的新老交替，这都是考验。改不改，什么地方要改，怎么改，这都很考验教练对细节的把控。

　　因此在谈到瓜帅在拜仁的工作时，拜仁功勋名帅希斯菲尔德就表示：“一般来说，一支刚刚赢得三冠王的球队容易失去饥饿感，但瓜迪奥拉阻止了这一切，他让球员们仍然很有野心。”尽管如此，但想要维持住球员的战斗欲望也不是那么容易的，何况瓜帅在巴萨和拜仁都没有待上更长的时间，这也和他频繁提出更严苛的要求，导致球员和教练的关系接近临界点有关。特拉帕托尼说“教练在一个地方待久了就会发臭”，的确，这种指点乃至刺激，在过了一定的时间之后就有可能失去效力。

　　除此之外，被压制的对手也不可能不调整而等着被你继续压制，各路教头的见招拆招会让成为“靶子”的冠军球队遇到不少新的挑战。上赛季的切尔西，球队主力框架基本不变，但凝聚力却大大下降。而在场上，各路对手连连给切尔西制造麻烦，从前打下江山的那一套不灵了，这势必导致球队气氛出现更明显的波动。众多冠军球员们突然就难以管理了，想要再度激发战斗力也非常难了。你又不可能把他们全部都换掉，这样的情况对于主教练来说无疑是非常凶险的。
一批又一批曼联的冠军框架一批又一批曼联的冠军框架

　　只有看了这么多冠军之师的波折乃至倾覆，才能明白弗格森打造一支多年都具备超强竞争力的球队是多不容易的事情。在总结弗爵的成功绝学时，“敢于重建”绝对是非常关键的一条。弗爵先后组建过好几代赢得冠军的曼联，他似乎总是能够敏锐地感觉到球队在兴衰周期中的位置，并且在如何发挥老将余热上掌握分寸，换血时也不手软。他曾经谈过这个问题：“最难做出的决定是那些曾经做出杰出贡献的球员，但比赛状态无法遮掩。如果发现他们状态下滑，你不得不问自己，接下来的两年在他身上他会有什么（更坏）的变化？”
辉煌生涯辉煌生涯

　　想要长久地保持成功，除了人员更迭和状态激励，技战术打法的革新也非常重要。在这方面，弗格森也是非常杰出的，他的曼联打法发生过变化，战术思维也有调整，但始终能够保持满足时代的需求，并且在场上展现出不错的效果。人员在变，打法在变，但曼联在弗格森手下始终保持着那股“气质”，这便是主帅的个人能力和魅力给球队带来的额外的东西。虽说弗爵的成功绝学看起来都显得很平实和具有普遍性，但能像他那样做到这一点的又有多少人呢？从持续成功的这个角度来说，弗爵的生涯无疑是个奇迹。